職場で毎日残業。理由がわかった。みんなのこと手伝いすぎ。コールライト対応しすぎ。

一切割り切って全く誰の手伝いもしない、コール対応ほぼゼロのナースは提示にさらっと帰れる。私はコールライトの音に耐えられないし、人のことを手伝わないっていうのは耐えられないのですべて対応してる。だから看護記録はついつい後回し。仕事も夜勤が来る直前まで走り回ってやってる。

人のことを一切手伝わないナースたちは完璧に仕事を終わらせ定時に帰る。

素晴らしいナースという評価をもらうのは私みたいなのじゃなくて、定時にちゃんと終われるナースたち

前の病院ではお互いに手伝う、いちいち頼まなくても、助け合うのが普通だったの。それでそのつもりで今の職場でもやってたらイライラがたまってきた。

前の病院では入院患者がくると、まずチャージが走り回って病室に必要なものすべて揃えてくれる。

入院患者さんのオーダーやアセスメントとかもお互いに助け合う。でも今の職場は全然違う。

術後の患者さんの対応に追われてるときに、「○○号室の患者さんトイレ行きたいって」と同僚から連絡が入る。連絡する暇あったらトイレぐらい連れて行ってあげてよって思ったわ。

ナースステーションではみんな談笑してるんだから。

あーいらいらする。でもみんなのこういう雰囲気は変えられないので、自分が変わります。

人のことは頼まれない限り手伝わない。コールも対応しない。

これでいきます。つらいけど。

驚くのが、心電図で酸素が８５％とか心拍数が１４０って出たら前の職場なら自分の担当患者じゃなくてもまずは見に行って対応しあうのが同僚だった。

でも今の職場じゃ誰もなにもしない（っていうか気づいてない？）。

あえりない。

それだけは私は無視できないので病室に行ってみにいく。

残業ちょっとぐらいしても、ちゃんとみんなのことを手伝おうって思ってたけど、この間メールで「残業増えてます。気を付けてください」って来てたし。

がんばるよー。

さて、今日はファルトレク。細かく距離を測りながらだとストレスたまるので自由にやってみた。楽しかった。こっちのほうが効果ありそ。